2022年教师招聘公基高频500题之判断题17思维导图

答案解析1.【答案】正确

【解析】本题考查的是行政许可的实施。按照行政许可法第三十八条规定，申请人的申请符合法定条件、标准的，行政机关应当依法作出准予行政许可的书面决定。行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。因此，无论行政机关作出准予许可决定还是不予许可决定，都应当采用书面形式。故本题正确。

【解析】本题考查的是处罚。按照《中华人民共和国电子商务法》第八十三条规定：“对平台内经营者侵害消费者合法权益行为未采取必要措施，或者对平台内经营者未尽到资质资格审核义务，或者对消费者未尽到安全保障义务的，由市场监督管理部门责令限期改正，可以处五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿，并处五十万元以上二百万元以下的罚款。”由此可知，最高可处二百万元罚款。故本题错误。

【解析】本题考查的是《劳动法》。按照《劳动法》第二条规定，在境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。故本题错误。

【解析】本题考查的是知识产权。按照民法典第一百二十三条的规定，民事主体依法享有知识产权。知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利：(一)作品;(二)发明、实用新型、外观设计;(三)商标;(四)地理标志;(五)商业秘密;(六)集成电路布图设计;(七)植物新品种;(八)法律规定的其他客体。故本题错误。

【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故本题正确。