教师招聘考试:学前教育中情绪情感的特点及培养
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教师招聘考试:学前教育中情绪情感的特点及培养思维导图模板大纲
荀子曰:“怒不过夺,喜不过予”,意思是君子喜怒不过火,皆有所分寸,强调道德高尚的人对于自身情绪情感的管理,纵观人的一生,从呱呱坠地的第一声啼哭,就已经有了明显地情绪表现,那么什么是情绪呢?从心理学角度来说,人们在认识客观现实的时候,常常抱有不同的态度,产生不同的心理体验,如感到愉快、喜欢、高兴、厌恶等等。这种心理过程被称为情绪和情感。一名合格的幼儿教师首先要做到了解幼儿的发展状况,这里的发展不仅仅指的是身体发展还包括心理发展,因此,学前儿童情绪情感的发展也是作为教师资格考试中,常常出现的考点。教师资格考试每年两次,笔试分为科目一和科目二,科目二《保教知识与能力》考察的就是关于学前教育的专业知识,全卷满分150分考试时间120分钟,从近几年的考试来看,13年两次选择题、14年上半年材料分析题、15年上半年选择题、16年上半年材料分析题,都考察到了学前儿童情绪情感这一部分的知识点,从考察频率不难看出情绪情感的知识是需要重点备考的。在此,我们主要来看一看学前儿童情绪情感发展的特点及良好情绪情感的培养。
1.情绪和情感的不稳定。幼儿期的情绪情感仍然经常变化,甚至会出现两种对立情绪在短时间内互相转换。
2.情感比较外露。在幼儿初期时,幼儿的情感完全表露在外。
3.情绪极易冲动。
1.情感所指向的事物不断增加,情感不断丰富。随着幼儿社会性需要的发展,引起幼儿情感体验的事物不断增加,情感也会随之不断丰富。
1.道德感。即幼儿评价自己或别人的行为是否符合社会道德行为标准时所产生的内心体验,中班幼儿常常“告状”,就是由道德感引起来的一种行为。
2.美感。即人的审美需要是否得到满足而引起的内心体验。
3.理智感。又称“智慧感”,求知欲的扩展和加深是幼儿理智感发展的主要标志之一。
“三感”中的道德感是经常考察到的知识点,比如:“幼儿看见同伴欺负别人会生气,看见同伴帮助别人会赞同,这种体验是?”答案给了4个选项,分别是理智感、道德感、美感、自主感。从定义来看,道德感是在掌握道德标准的基础上产生的。看到同伴受欺负生气,看到同伴帮助他人赞同,是孩子评价别人行为是否符合道德标准时产生的内心体验,所以答案应该选择道德感,其他三个选项均不符合题目的意思,以上的分析也就是我们看到题目之后的答题思路。
1.营造良好的情绪环境。保持和谐的气氛,建立良好的亲子情和师生情。
2.成人的情绪控制。幼儿喜欢模仿,教师和家长是幼儿模仿和学习的对象,因此成人要从自身做好情绪管理。
3.采取积极的教育态度,肯定为主,多鼓励。
4.帮助孩子控制情绪。运用多种方法:转移法、冷却法、消退法。
5.教会孩子调节自己的情绪表现。如:反思法、自我说服法、想象法。
例:“3岁的阳阳,从小跟奶奶生活在一起。刚上幼儿园时,奶奶每次送他到幼儿园准备离开时,阳阳总是又哭又闹。当奶奶的身影消失后,阳阳很快就平静下来,并能与小朋友们高兴地玩。由于担心,奶奶每次走后又折返回来,阳阳再次看到奶奶时,又立刻抓住奶奶的手,哭泣起来……”问题:针对上述现象,请结合材料进行分析:(1)阳阳的行为反映了幼儿情绪的哪些特点?(2)阳阳奶奶的担心是否必要?教师该如何引导?
答题思路:在第一问中考察知识点很明确,依据知识点结合材料分析,反映了幼儿情绪和情感的不稳定、情感比较外露、情绪极易冲动三个特点;第二问首先给出答案没有必要担心,接着明确题目考察的是良好情绪情感的培养方法,结合材料答出5个具体措施即可。
无论是哪种题型考察,“万变不离其宗”最重要的还是要牢牢把握知识点,以及理解、分析题意,那么答案也就不难答出。同时,培养幼儿良好的情绪情感无法一蹴而就,而是一个循序渐进、漫长的过程,在这个过程中需要学校、家庭、社会的共同努力,为幼儿的健康成长一起保驾护航。
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