幼儿教师招聘面试指导之说课形式简要分析思维导图

在幼儿教师招聘考试中，常见的考试形式有试讲，说课，技能等几个方面，而说课在其中理论性较强，对于非本专业或无理论积累的考生来讲难度较大，下面将从说课形式这个方面详细展开，一起来看看说课的庐山真面目。

说课的具体考试形式，会出现在各个区县的简章或者公告里，备考时间、考试时间均以公告为主。

在各个区县的招聘简章里会出现以下内容，以山东为例“面试由市组织、人社部门与招聘单位主管部门按有关规定组织实施。面试可采取面试(试讲)、专业技能测试加面试等多种形式进行，具体方式和内容由市组织、人社部门会同招聘单位主管部门根据招聘岗位需要确定。”这样的简章内容并没有明确规定出面试的具体形式，因此需要考生对本次面试考试的各个形式做整体把握与备考，等待公告的具体确定。而有的简章里面，则会对本次面试形式做出具体阐述，会出现固定形式，下面以山东巨野所确定的说课为例：“面试采取说课的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价，面试总分为100分。各学科成立相应的面试评课小组，幼儿园面试内容为现行幼儿园教材。面试采取全封闭形式，面试教材统一安排，每个面试组面试结束后公布本组成绩。”

综合以上的简章内容，以及各个区县不同的公告内容，明确了面试以说课的形式进行后，要对说课的具体形式有明确的把握。通常说课的内容以各地公告为主，例如山东巨野的说课面试在它的简章里面就已明确规定，面试内容以幼儿园现行教材为主，在面试考试当中，现场抽取题目，进行面试考试，那么在面试的备考期就需要考生对现行的幼儿园教材进行宏观的把握。其次是面试备考时间，通常以20-30分钟为主，在备考的过程中需要考生写出一篇说课稿，并根据说课稿的内容进行说课的面试准备。在准备充分后，面试说课展示的时间通常是8-10分钟左右，面试的时间把握是对整个说课的宏观把握，因此，对于说课形式的了解是面试说课的必要前提。

以上对于说课面试形式的分析内容，希望对大家的考试有所帮助，除了对说课形式的了解，考生还应对说课考试的具体技巧及内容有所把握，详见《幼儿园招聘面试考试之——说课技巧》。

预祝大家考试成功!