幼儿园教师招聘面试结构化作答方法思维导图

在各个省地市组织的教师招聘考试中，结构化这一考试形式在多个省地市中占有重要地位，很多地市教师招聘考试采取结构化和试讲或者结构化加说课联合考察的形式。很多考生并不了解结构化是什么?如何备考?所以今天和大家共同了解什么是结构化以及结构化的答题技巧。

所谓的结构化，其实就是采取一问一答的形式，考查考生是否具备优秀幼儿老师的潜力。其形式统一化专业化，有标准的评分标准，专业固定人数限制的考官，还有合理和相同的面试流程。考生在结构化面试中结构化的题量为两道题，作答时间合计为五分钟。

结构化的问题总体归纳分为以下四部分内容。分别为职业认知，逻辑思维，保教活动和人际处理。那么幼儿园结构化的类型题，我们应该如何去作答呢?应该掌握哪些结构化问题的作答技巧呢?

其实无论我们作答哪一类型题，都要有第一个要点，也就是你应该有作答的开头用语。比如说我们在作答前要向考官说：“针对考官您的问题我做如下回答”，这样考官能够集中注意开始听你的作答，并且还要在作答中运用较为良好的逻辑用语，比如首先、其次、再次最后这样的词或者运用第一，第二，第三，第四，这样的逻辑用语。当然，我们除了有开始的开头语，还要有较好的结尾结束语，例如：“回答完毕，谢谢各位考官”这是使得我们的作答有头有尾，较好开头语和结尾用语是技巧的第一要点。

结构化作答的第二要点是我们还应掌握每一类型题的答题思路和做答的方法。比如说逻辑思维能力类型题，分为时政类和事理类。对待这一类型题我们应该掌握很好的做的思路和主要方法。作答思路首先应该针对问题提出观点，其次针对你所提出的观点运用一定的证据去论述论证其观点的合理性。最后针对再根据观点进行论述性的落实及提倡对策。在形成了良好的思路之后我们就要有更好的作答方法。比如在提出观点当中我们进行良好的价值判断(点名是对是错)或者是说出题干中问题的本质是什么。再次在论证观点中采取主体的分析方式，如从国家，集体、个人去具体论证。只有每一类型题形成个人的作答思路和作答方法，我们才会在具体的结构化作答当中很好的去应对。

第三要点是我们应在作答过程中要语速适中，音量适中，并且眼神要和考官有所沟通，注重自己的肢体动作和面部表情，这样在外在因素的配合之下加上正确清洗的作答内容，结构化的答题一定会顺利取得成效。