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激励个体思维导图

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激励理论,执行实践,员工参与等内容讲解

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思维导图大纲

激励个体思维导图模板大纲

激励理论

马斯洛需求层次理论

生理需要

安全需要

社交需要

尊重需要

自我实现需要

赫茨伯格双因素理论

保健因素(薪金水平、工作条件、公司政策)

激励因素(成就、责任、进步)

期望理论

努力与绩效的关系

绩效与奖励的关系

奖励的吸引力

强化理论

环境影响行为

行为强化

执行层面激励实践

薪酬激励方案

计件工资方案

利润分成方案

收入分成方案

股权激励

员工参与

代表参与

员工监事委员会

宏观激励体系设计原则

匹配战略与价值链

匹配员工主体需求特征

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