激励理论,执行实践,员工参与等内容讲解
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激励个体思维导图模板大纲
马斯洛需求层次理论
生理需要
安全需要
社交需要
尊重需要
自我实现需要
赫茨伯格双因素理论
保健因素(薪金水平、工作条件、公司政策)
激励因素(成就、责任、进步)
期望理论
努力与绩效的关系
绩效与奖励的关系
奖励的吸引力
强化理论
环境影响行为
行为强化
薪酬激励方案
计件工资方案
利润分成方案
收入分成方案
股权激励
代表参与
员工监事委员会
匹配战略与价值链
匹配员工主体需求特征