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公基考点无因管理思维导图

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本思维导图总结公务员考试公共基础知识法律知识点民法要点之无因管理

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思维导图大纲

公基考点无因管理思维导图模板大纲

无因管理的概念

无因管理,是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损,自愿管理他人事务的行为。管理他人事务的人,为管理人;事务被他人管理的人,为本人。

无因管理的构成要件:

1.为他人管理事务

管理他人事务,就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。为他人管理事务,“事务”是指有关人们生活利益的一切事项。它可以是有关财产的事项,也可以是有关非财产的事项。管理的事务必须是他人的事务。如将自己的事务误认为他人的事务而管理,即使目的是让他人避免损失,也不能构成无因管理。

2.有为他人谋利益的意思

为他人谋利益的意思,是构成无因管理的主观要件。如误将他人的是看成自己的事务而进行管理,即使客观上进行了管理,但是缺乏主观要件,也不属于无因管理。

3.没有法定或约定义务

无因管理中所谓的“无因”,就是指“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。因此在下列情况下就不能发生无因管理:一是管理人负有法定义务,二是管理人负有约定义务。

(二)无因管理的法律效力

无因管理的法律效力,表现在无因管理一经成立,管理人与本人之间即产生债的关系。具体而言,管理人的权利主要有:

1.管理人有权要求本人偿还因管理事务所支出的必要费用。

2.管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。

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