经济法基础第二章劳动仲裁思维导图

（1）劳务派遣

（2）承包

（3）单位驾鹤西游

（4）集体合同

劳动者一方 “10人以上”推举“3至5名”代表

无法定代理人的情况下劳动争议仲裁委员会才为其指定

有利害关系，可以申请参加或由劳动争议仲裁委员会通知其参加

由劳动“合同履行地”或者“用人单位所在地”管辖

由劳动“合同履行地”管辖

劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，但有地域管辖问题

两地申请指争议双方分别向有管辖权的两地申请，区分立案在先原则

自当事人知道或者应当知道之日起“1年”

劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出

书面、口头均可（与经济仲裁区分）

涉及钱且不超过当地月最低工资标准12个月的、合同必备条款争议

终局裁决非一裁终局原则，对终局裁决不服依然可以提起诉讼（终局裁决与非终局裁决只是生效时间不同）

终局裁决：作出之日起

非终局裁决：自收到裁决书之日起15日内不起诉