侵权责任的思维导图

1、职务行为判断标准：外观主义，以第三人为视角判断行为具有职务目的否（案例一般是职务行为）

2、侵权行为发生在雇员与第三人之间，因此，责任的分配看此二者的过错程度，不看雇主的过错。

3、可能同时涉及承揽合同，即定作人请公司，公司员工侵第三人权利，定作人有选任过错。

4、雇员参与工伤保险的，公司不承担工伤责任；不参与则公司与劳动者按份承担工伤责任。

受害人可向污染者请求赔偿（之后，污染者向第三人追偿），也可以向第三人请求赔偿。

高空坠物：嫌疑人部分实施了行为，建筑物中的住户若无法证明自己无责任，则补偿责任

建筑物部分脱落、坠落：已确定具体侵权人，房屋的业主、所有人、使用人、管理人可以证明其不存在过错的则对外不承担责任，则由第三人按照一般侵权行为承担责任

共同危险：嫌疑人均实施了侵权行为，但具体何人造成了损害结果不清楚，连带赔偿责任