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透过性别看世界之社会性别主流化思维导图

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女性在世界社会当中的关注度

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思维导图大纲

透过性别看世界之社会性别主流化思维导图模板大纲

第七章 社会性别主流化

7.1 社会性别与发展

现象

女性受益更少

BRAC,孟加拉国乡村促进委员会,世界上最大的NGO之一

1996,通过对妇女的资助,看能否改变

仅仅靠经济的投入,并不能改善贫困女性化,更重要的是创造一个更为平等的性别文化。

妇女发展理论三阶段

妇女参与发展 WID

并不改变发展本身,纳入发展过程

侧重于技术解决(Technological Fix),避开女性地位低下根本

类型

福利型

将妇女确定在她们的生育角色内

主要关心妇女实用性的社会性别利益

公平型

关注男女不平等,特别是性别分工领域里的不平等

基本出发点:经济战略给妇女造成的不利影响

必须为妇女提供就业和进入市场的机会,将她们纳入发展过程中

强调机会平等

反贫困型

妇女的贫困主要是欠发展的结果

强调男女的不平等与妇女的从属地位无关,而是与贫困有关

基本出发点:改善妇女获取生产资料的机会,扩大其就业和创收的余地(不太考虑文化)

效率型

基本出发点:充分利用所有的人力资源,确保有效的发展

妇女被认为有巨大发展潜力,但往往被忽视

假定提高第三世界妇女经济参与效果,能自动促进社会公平

赋权型

赋权empowerment

增权启力。是一个不平等的权力关系得以改革,妇女赢得更多平等的过程。

赋权被看作是培养社会性别意识,提高女性地位的一种实际决策。

妇女赋权组成

自我价值的感知

拥有和决定选择的权利

获得机遇,使用资源的权利

有力支配自己生活的权利影响国内国际社会变革方向的能力,创建更加公正的社会和经济秩序

妇女与发展 WAD

理论基础:新马克思主义女权主义,20世纪70年代下半期

侧重把妇女引入发展的战略,不是妇女参与发展,而是妇女一直在发展

国际结构、社会结构变化

社会性别与发展 GAD

理论基础:社会主义女权主义

关注性别不平等的根源和形式

把妇女看作是变革的主体,而不是被动的受援助对象

总结

7.2 社会性别主流化

概念 gender mainstreaming

实现社会性别平等,使男女两性平等地参与发展并从发展中受益,是一切可持续发展的核心内容与终极目标之一。

是过程,而非最终目的。是一种战略。

重要内容

社会性别议题应包含在社会决策和发展的全过程中(性别敏感性)

社会性别主流化是各领域宏观决策、执行、检测、评估的重要工具(两性参与)

最终目标:实现社会性别平等(而非主流化替代专门化)

特点

社会性别问题的实质是社会问题

把性别问题纳入政府工作和社会发展宏观决策的主流

责任主体首先应是政府

破除传统性别角色定型后的平等标准(打破刻板印象)

两性应享有基本人权框架下的所有平等的权利(情境平等)

不平等重要原因是社会性别角色分工及与其相适应的社会性别机制

使用社会性别分析方法(整体层面)

妇女是参与发展的主体(赋权)

经济发展不能简单替代性别平等

步骤和方法

1.政治承诺

本组织的宣言或战略(信念、决心)

高层领导的公开讲话

具体规划

资源配置

2.机构配置

内部:性别平等机制

外部:合作机制

3.能力建设

学习

分析

研究

培训

执行

监督与评估

倡导

组织协调

资源动员

4.宣传倡导

公众

决策机构及决策者

公众人物

组织协调

5.社会性别统计

差异

特点

以个人为统计单位的资料都应以(生理)性别为区隔,收集、整理与呈现

所有变量与特征的分析与呈现,应包含性别为基本且全面的分类项

必须确认相关资料的统计收集,与拟分析和探讨的性别议题确实相吻合、相呼应

性别统计是在研究性别差异的基础上形成的

应用性别意识和性别视角对统计指标加以评估

连续的、有代表性的、两性比较的信息系统,而非阶段性的统计数据报表

作用

矫正政策制定中的性别盲点

提升妇女研究和性别研究

促进媒体宣传

统计指标

人口

家庭和住户

时间利用

工作

经济

教育

卫生

犯罪

决策

UNDP核心指标

人文发展指数 Human Development Indicator,HDI

预期寿命

受教育水平

经济发展水平

性别发展指数 Gender Development Indicator,GDI

妇女权力指数 Gender Empowerment Measure,GEM

机会方面

6.社会性别分析

差异

如何分析?

分性别数据/资料收集与分析

运用社会性别分析框架分析数据资料

哈佛分析框架

摩塞框架

社会性别分析模式

能力与脆弱性分析框架

妇女赋权(朗维)框架

社会关系分析法

7.设计与执行

8.社会性别预算

需求预算,而非平均预算

分类

妇女预算

社会性别敏感预算

社会性别回应预算

应用社会性别预算分析

分析框架

南非——三类法

澳大利亚——五步法

性别敏感的预算分析工具

9.社会性别评估

开展程序

方法

谁参与过程

10.社会性别审计

7.3 参考书目

《性别化的人生》

《母职的再生产》-多学科结合

《看不见的性别》

《男性统治》

《妇女在经济发展中的角色》

《女性的奥秘》-引领第二次女权运动

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