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《小学问》拆书笔记思维导图模板大纲
作者:黄执中、周玄毅、邱晨、马薇薇、胡建彪,
劳动方式是多样的,除了脑力劳动和体力劳动之外,还有情绪劳动和风险劳动。
情绪劳动是指和上司打好交道、维护同事关系这类维护工作中人际关系的必要付出。风险劳动是指有的人表面清闲,实际上他的一系列选择对结果有举足轻重的影响,那么他就是在进行风险劳动。
我们要知道自己主要创造的价值在什么地方,准确评估工作能力,然后培养自己薄弱项上的能力。
1、找到你每次想要自律却总是失败的原因
如果你总是无法养成自律的习惯,并不是缺乏自制力,而是内心深处的驱动力。你真正要做的,是把自律当成一个结果,把重点放在“找到内在驱动力”和“强化自己的欲望”上。
2、先想清楚自己要成为什么样的人
do-have-be: 想要改变自己,先想的是去“做”些什么,来“得到”什么,最后“成为”什么。可是,如果不事先想清楚你要成为什么样的人,那你即使做了很多,也是事倍功半。
be-do-have:改变心态,影响行为。be-do-have的逻辑,是让你一步步变成你心中目标需要的样子。
3、关注每次改变的成功率
在决定改变的当下,关注点不应该在改变的幅度,而是成功率。
4、用积极的态度对待自律
在日常语言中进行暗示。
“焦虑” 的主要原因在于无处不在的互联网正把世界变得越来越平;
最根本原因在于我们失去了对时代的操控。
对于世界趋势,我们能左右的程度非常小,但我们可以左右自己的情绪,例如和焦虑和平共处。
1、对付无助
可以尝试做一些小事来增加对生活的掌控力。
小事做好后就能让我们产生一种自己能掌控自己生活的感觉。比如收拾房间,养一盆花。
2、对付碌碌无为
学会避开注意力陷阱,除了紧盯那些眼下最着急的事,也要重视长期规划。