专升本考试资料具体行政行为下思维导图

行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会做出贡献或模范地遵纪守法的个人和组织，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。

(1)实施行政奖励的主体是国家行政机关或法律法规授权的组织

(2)目的是表彰先进、激励和推动后进，调动广大人民群众的积极性和创造性

(3)对象是对国家、人民和社会做出突出贡献或模范地遵纪守法的个人和组织

(4)内容包括物质奖励和精神奖励。

(5)是一种具体行政行为

(6)是一种单方行政行为，但不具有强制执行力

(7)是一种法定的行为。

(1)物质奖励与精神奖励相结合的原则;

(2)公正、合理、民主、平等原则;

(3)奖励与受奖行为相适应的原则;

(4)及时性、时效性和稳定性原则;

(6)依法奖励、实事求是原则。

广义上的行政给付包括供给行政、社会保障行政、财政资助行政。

狭义上的行政给付仅指社会保障行政，即指行政主体在公民年老、疾病或丧失劳动能力等情况下，依照有关法律、法规、规章或政策的规定，赋予其一定的物质权益或与物质有关的权益的具体行政行为。

抚恤金;特定人员离退休金;社会救济、福利金、最低生活保障费;自然灾害救济金及救济物资。

行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别，给予确定、认可、证明(或否定)并予以宣告的具体行政行为。

(1)行政确认的主体是行政主体。

(2)内容或目的是对行政相对人的法律地位和权利义务的确定或否定。

(3)是要式行政行为。

(4)是羁束性行政行为。

(1)确定;(2)认定(认证);(3)证明;(4)登记;(5)鉴证等。