本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识无领导小组讨论的操作流程
树图思维导图提供 人力资源专业知识无领导小组讨论的操作流程 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 人力资源专业知识无领导小组讨论的操作流程 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:31b6b84f8cd2738407254de4002152fe
人力资源专业知识无领导小组讨论的操作流程思维导图模板大纲
无领导小组讨论
公文筐测验
案例分析
管理游戏
由一定数量的一组被评人,在规定时间内就给定的问题进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者或主持人。
根据讨论的主题有无情境性,可以分为无情境性讨论和情境性讨论;
根据是否给应聘者分配角色,可以分为不定角色的讨论和指定角色的小组讨论。
具有生动的人际互动效应;
能在被评价者之间产生互动;
讨论过程真实,易于客观评价;
被评价者难以掩饰自己的特点;
测评效率高。
题目的质量影响测评的质量;
对评价者和测评标准的要求较高;
应聘者表现易受同组其他成员影响;
被评价者的行为仍然有伪装的可能性。
编制讨论题目,设计评分表,编制计时表,对考官的培训,选定场地,确定讨论小组。
宣读指导语,讨论阶段。
参与程度、影响力、决策程序、任务完成情况、团队氛围和成员共鸣感。
树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc
树图思维导图提供 销售经理半年规划 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 销售经理半年规划 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:e614d6bcf03e9318109240a18697c5d1