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人事流程图思维导图

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王小二

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2022-11-19 18:40:06

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讲述一个企业公司内部的人事招聘流程

树图思维导图提供人事流程图在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对人事流程图进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：98294fc967a5db6486a3b2e8d284f426

人事人事流程

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思维导图大纲

人事流程图思维导图模板大纲

平台职位发布：boss；58同城；猎聘；抖音；小红书；其他

电话销售岗位基本要求：年龄：20-35周岁；学历：高中及以上学历（可放宽）；工作经验：销售经验；职责

销售助理岗位基本要求：年龄：18-30周岁；学历：大专及以上经验（可放宽）；工作经验：客服经验；职责

沟通时间及数量：上班时间、集中在下午3点-5点；6点-9点；沟通数200以上

沟通话术

距离：是否可随时搬家；看重板块；了解候选人详细位置，查询告知路线

双休：暂时性；弹性工作时间，无加班；

薪资：底薪范围及综合薪资范围，举目前公司在职人员例子

福利：五险（一金待定）；节假日福利；法定休息；年假10天以上带薪；住宿可入职后申请

销售模式：无规定模式（电销、面销、网销）；基本无出差

工作职责

销售：公司提供资源，了解客户的需求，把握客户情况，促成成交

销售助理：公司提供资源，通过电话及微信的形式，挖掘有需求的客户，提供给销售人员跟踪，不参与业务谈判，没有业绩压力

邀约面试：选定两个时间，让候选人做选择

面试（周年年）

销售助理面试流程

候选人自我介绍

解答候选人疑问；结合公司在职人员的实际情况

询问问题

你有什么样的兴趣爱好？你为此付出过怎样的努力和付出？

你印象比较深刻的一次失败教训是什么？如果有机会让你重做一遍，会有哪些地方不一样？

如果有3个词能最贴切的形容你自己，是哪3个词？

介绍一下自己的家庭？

你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？

由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？

销售岗面试流程

业务岗常规

管理岗提前确认是否接受储备

解答候选人疑问；结合公司在职人员的实际情况

询问问题

如果公司给你半个月的带薪休假，但条件是必须研究一个事，你会研究什么？

你之前工作过的公司，有哪些规定或文化是你很喜欢的？

你认为这个岗位做好需要具备哪些能力素质？对照自己，哪些是你的长项，哪些是你需要改进提升的？

发offer邀请入职

电话通知

您好！是xx先生/女士，我是合肥宝尼尔人事xx，您今天上午或下午到我们公司面试xx岗位一职，很高兴通知您面试通过了，邀请您于xx年xx月xx日早上8点半之前，带身份证原件、学历证明、原单位离职证明等到公司报到；得到求职者同意结果，告知明天上班之前到公司，我会给您安排办理入职手续，若未得到求职者同意，一定要了解最真实的顾虑。电话里不方便沟通可直接微信告知。

短信通知：

尊敬的xx女士/先生您好！经面试沟通，您符合我们xx岗位一职的要求，邀请您于xx年xx月xx日早上8点半之前，带身份证原件、学历证明、原单位离职证明等到公司报到，如有特殊情况，烦请提前联系我：xxxxxxxxxx（微信同号），欢迎您加入宝尼尔这个大家庭！合肥宝尼尔电器有限公司人事xx。

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