人力资源知识企业组织信息分析与应用思维导图

是指根据信息的可能准确度和信息源可靠性，对所搜集的信息进行评级的过程。

应用经济数学和统计学的工具和方法，对组织机构信息进行分类、排序、计算、比较和选择。

SWOT分析方法：

避免因信息传输不畅造成信息孤岛。

有价值的信息对组织现在或未来的管理决策均有指导作用。应进行存储，以备后用。

应建立一套科学的检索方法，能迅速从中查找所需信息。

调研的目的和要求、调研的方式和方法、调研结果的结论和相关问题的建议等。

撰写调研报告必须坚持真实、完整、客观和适用原则。

（1）必须明确说明调研资料的来源，以示资料的可靠性。

（2）必须说明进行分析统计的方法，以示资料的科学性。

（3）必须说明被调查对象的基本情况，以示资料的可信性。

（4）必须对企业组织信息进行分类。