如何提升协同力的方法：用「角色之力」去影响一个人的超我思维导图

用“贴标签”的方式来改变他的自我认知；

用“离间计”切断他的原有关系

通过“寻找共性、统一目标”来把他变成自己人；

通过“降低回报，或加入一件更有意义的事”来让他现在做的这件事情没有继续做的必要了

或让对方“先参与进来”，用新的角色慢慢影响他；

通过“补贴、降低学习成本，以及用一个更好的东西”去替换

或者通过“扩大事物的边界”让他觉得，原来在意的那些东西，其实微不足道。

强化标签

激将法

赋予使命

仪式感的结盟

白纸黑字的签约

成为一家人

用“变动奖励”让对方从“可做可不做”变成“我想做”

用“规则制度+固定报酬”的方式，让对方从“懒得做”变成“必须做！”

通过“赠送使用权、出售所有权，或者纳入共同体”的方式，让他拥有“主人翁意识”

从而自觉自愿地对这件事负起责任，并全力以赴。