公基公务员制度思维导图
充分了解公考中公共基础知识关于行政管理学的内容（公务员制度），记住关键知识点。
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思维导图大纲
公基公务员制度思维导图模板大纲
国家公务员的含义
国家公务员（西方）
是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员
国家公务员（中国）
是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
公务员制度
国家公务员制度
是人事行政的一种科学管理制度，是国家政治制度的组成部分。它是有关国家公务员的管理的行为规范和准则
即是指根据法律和规章，对公务员进行科学管理的人事制度
公务员制度
是对公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称
中外公务员制度的特点
都有公务员分类机制
都建立了职位分类机制
都有竞争激励机制
都有正常的新陈代谢制度
都有勤政廉政的监督约束机制
都有健全的法规体系
西方公务员制度的特点（补充）
严格区分政务官和事务官
职务常任
强调政治中立
公开考试、择优录用
实行功绩制原则
强调官风官纪和职业道德，重视公务员队伍的廉洁
中国公务员制度的特点（补充）
不搞政治中立
分类管理与统一领导相结合
公务员法的适用范围较广
宗旨是为人民服务
我国国家公务员制度与我国传统人事行政制度相比较的特点
具有竞争激励机制
具有新陈代谢制度
具有廉政保障机制
具有科学化和法制化的人事管理制度
我国国家公务员制度与西方文官制度相比较的特点
坚持党的基本路线，国家公务员不搞“政治中立”
坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的利益集团
坚持党管干部的原则，国家公务员不搞“两官分途”
坚持德才兼备的用人标准
我国公务员制度的基本内容和环节
基本内容
公务员制度的法律依据、指导原则和使用标准
公务员的义务和权利
公务员的管理环节，主要包括职位分类、录用、考核、奖惩、纪律、职务任免与升降、培训、交流、回避、工资福利、辞职、辞退、退休等
管理和监督
环节
职位分类制度
选拔任用制度
培训制度
考核制度
奖惩制度
工资福利和保险制度
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