公基人事行政概述思维导图

人事行政是指为实现国家行政管理目标，国家人事管理机关依法对国家行政人员进行的选拔、任用、培训、考核等管理活动

①人事行政特定的组织——国家行政机关的管理活动是国家行政机关的内部行政活动

②人事行政的管理主体是国家行政机关及国家行政机关内的特定人事管理部门

③人事行政的管理对象是国家行政机关内的行政人员

④人事行政是依法的管理活动，人事行政的管理原则是以国家权力为后盾，以法律、法规为依据

⑤人事行政的目的在于选用合格的国家行政人员，使他们尽职尽责，充分发挥其工作的积极性、提高其业务能力水平，进而全面提高行政工作效率

人事行政是国家政权建设的关键

人事行政是促进生产力发展最积极的因素

人事行政是培养人才、深入开发人力资源的有效途径

人事行政的目的在于推行科学的人事管理，从而提高政府行政效率

科学的人事行政，使人尽其才，才尽其用，势必推动四个现代化的早日实现

人事行政的最终目的也在于，广泛发掘现有的各级各类人员的智能，为他们大显才华创造有利条件，使他们都能在合适的岗位上施展才能，讲究使用效益