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入职流程思维脑图思维导图
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部门接待，入职培训，工作计划，工作考核等内容讲解
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思维导图大纲
入职流程思维导图模板大纲
1.人力资源部门接待
新员工报道
人力资源部门介绍
2.入职培训
公司文化介绍
规章制度学习
职位相关技能培训
3.安排试用期工作计划
确定试用期目标
制定工作计划
安排导师或指导员
4.试用期考核
工作表现评估
绩效评估标准介绍
考核结果与反馈
5.正式聘用
签订合同
确定岗位及职责
正式上岗
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