秋招是什么？思维导图

1、携带简历。

2、穿着正装提前到场。

3、提前准备好自我介绍和可能被问到的问题。

在网上根据自己的意愿来填报想去的岗位。

需要你足够到排名前30%才可能通过

笔试难度还是挺大的。主要是考试涉及的科目较多，行测，英语，计算机，经济金融，公基，性格测试等等，每个银行各有侧重。

其次报考人数也比较多。但是很可能存在考生弃考或者与其他银行有冲突的情况。再者今年秋招扩招，所以压力相对会小一点。基本以1:5进入面试。

笔试通过后一个星期左右会接收到面试通知，入围比例1：3-1：5，面试环节的淘汰率就要看这个组有多少人了。五人一组淘汰4人，三人一组则淘汰2人，竞争显而易见。

银行一般会在这个环节进行两轮面试，一轮是半结构化，一轮是无领导面试。通过面对面的交流来了解考生情况。

体检是秋招的最后一步

一般来说，有些银行为了防止进入体检的员工有身体健康不合格的，或放弃的，会在原有的名额上面多安排5-10个候补人员，比如原定是需要100个员工，可能在通知体检面试的时候多加到110人，这样10名候补人员就可以有机会进入到后面的签约环节