入职,培训与晋升全流程分解
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入职思维导图模板大纲
传递公司文化+制度
制定带教计划
获得GCP证书
获得基础技能培训证书
PI:考试75分以上合格,补考一次不合格淘汰
1日报填写和注意事项2.筛选、随机3.实验室操作手册4.掌握方案的要点
依据评分表标准判断
P2:75分以上合格.补考一次不合格淘汰
1.伦理委员会相关工作的支持和流程2.临床研究各方职责3.知情同意4.研究产品、研究物、生物样本操作细节
不合格进入下一轮答辩(1-2周左右)【没有分数要求,提问形式判断】
带教项目上独立承接项目流程、处理项目问题
首次质控
跟进项目整改报告
常规调配项目
晋升CRCII
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