如何做一个好领导者演讲的力量、进入竞技场、政治友谊等方面介绍
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如何做一个好领导者思维导图模板大纲
理性地主动地选择领导
了解你所领导的公民的性格,选择合适的领导方式。
培养公民性格,引导其渐趋完善
领导者的私人生活(缺点)是会被放大的,一览无余地展现在民众面前会更加取得信任
演讲的风度与力量
演讲时的活力和气息强度,训练有素
B站学习
方式一:从无畏的夺目功绩出发
在舞台上人们倾向于欢迎新面孔
快速而荣耀地积累起来的高位和权力可以赶走嫉妒
方式二:稳当路线
声誉建立过程中,人们会从四面八方 攻击他们
依托有美德和声誉的老者
1.反哺,且不可夺走老师的荣耀
有些大树会扼杀缠绕在自己身上的藤蔓
善交朋友,建筑师应当选择会完美辅助他执行任务的,而非毁掉它作品的工匠。
怀抱善意放手给他人,允许他们做决定和发表意见
权利分散不易引发嫉妒
但是,当人民需要时,不应拒绝职务,身居高位的政治家也有义务担任低级职位,提高这些职位的地位。
在任期间的过失行为会招致惩罚
不要鼓动人民去模仿不符合时代和环境的先辈的精神和成就
在权势高层中培养你的朋友,以获得持续稳定的支持
设计程序满足公民所需要的程序公正
尊重每一个公职人员,认为他们和自己具有同等地位,同样值得
选择互补的伙伴,在完成艰巨任务时选择最有权势的或者有权势人中最讲理的,他们至少不会跟你对着干。
学会拒绝荣誉
朴素从简是维护荣誉最稳定的做法。
不应该把任何公民当做你的私敌
与你政见相左的人面临诽谤时,你也应当能够出庭作证,证明他们的清白。
他人犯错时,温柔地让他们回归正轨,而非气急败坏地攻击他们
不吝惜赞美,帮助他们树立美德。
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