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领导与员工的对话质量，决定团队效率思维导图
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小赵有所思. 浏览量：52023-12-15 16:26:57
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上下级对话与沟通质量极高的技巧内容讲解
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思维导图大纲
领导与员工的对话质量，决定团队效率思维导图模板大纲
领导与员工的对话质量决定团队效率
我的谈话对别人有帮助吗？
我能够鼓励他们变得更出色，做出更有意义的贡献吗？
我是不是很少和同事对话？在谈话中我是不是太敷衍了事了？
更糟糕的是，我在谈话中是否尖酸刻薄，只会批评别人？是否会让同事感到害怕与沮丧？
高效对话的三个技巧
心声：个人价值或贡献
肯定团队中每个人的价值与潜力。
绩效：在实现关键目标时的表现
这样的谈话可以明确每个人的目标、角色和责任
清除障碍：为他人成长提供帮助
领导者的角色从监督者变成了领导者、教练和导师
杰出的领导者更加重视对员工的关怀
成功的领导者懂得关心员工，善于帮助员工释放天赋，激发他们的热情和能量，让他们愿意为了团队，为了公司而努力
创造新的机会，面向未来培养人才，将领导力传承下去
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