新《公务员法》（一）思维导图

(一) 忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；

(二)忠于国家，维护国家的安全、 荣誉和利益；

(三)忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；

(四) 忠于职守， 勤勉尽责， 服从和执行上级依法作出的决定和命令， 按照 规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；

(五)保守国家秘密和工作秘密；

(六)带头践行社会主义核心价值观，坚守法治， 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；

(七)清正廉洁，公道正派；

(八)法律规定的其他义务。

(一)获得履行职责应当具有的工作条件；

(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

(三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

(四)参加培训；

(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议；

(六)提出申诉和控告；

(七)申请辞职；

(八)法律规定的其他权利。

综合管理类

专业技术类

行政执法类等类别

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、 厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为

公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。 公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。

按照国家规定实行任期制。

(一)因犯罪受过刑事处罚的；

(二)被开除中国共产党党籍的；

(三)被开除公职的；

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；

(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

一年

奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合， 精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

嘉奖、记三等功、 记二等功、记一等功、授予称号。 

(一)弄虚作假，骗取奖励的；

(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

(三)有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；

(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。