公司员工住房公积金的账务处理思维导图
住房公积金是单位在职职工缴存的长期住房储金，除了可以用来购房贷款，也能用来支付医疗费用。一般分为两部分，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。以下是树图网整理的关于员工住房公积金的账务处理的内容，来一起了解吧。
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思维导图大纲
公司员工住房公积金的账务处理思维导图模板大纲
员工住房公积金如何做账？
公司员工住房公积金账务处理如下：
1、单位缴纳住房公积金时，账务处理如下：
借：应付职工薪酬——公积金(单位)
其他应付款——公积金(个人)
贷：银行存款
2、在计算企业应负担的住房公积金时，账务处理如下：
借：生产成本/管理费用/销售费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬——公积金(单位)
3、按规定从工资中扣除住房公积金时(职工个人应负担的)，账务处理如下：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——公积金(个人)
应付职工薪酬：
住房公积金是什么？
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金用途：公积金可用于购房贷款，支付房租、装修房子及支付医疗费用等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
住房公积金特点：
1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
2、只有在职职工才建立住房公积金制度。
3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。
4、住房公积金缴存的长期性。
5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有积累性和专用性。
计提工资和发放工资的会计分录
1、计提工资
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——社保
3、发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分的社保)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交社保
借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)
贷：库存现金或者银行存款
5、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
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