预提工资如何做账务处理？思维导图
财务人员发放工资时，一般先预提工资，预提工资是指计提当月的工资费用。以下是树图网整理的关于预提工资账务处理的内容，来一起了解吧。
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思维导图大纲
预提工资如何做账务处理？思维导图模板大纲
预提工资怎么做账？
当月预提工资时：
借：制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保（企业部分）：
借：制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——社保
次月发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
上交社保：
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
上交个税：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
多计提的工资如何处理？
1、可以不作冲销，下月少提取。
2、如果做冲销，会计分录如下：
借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 （差额红字）
贷：应付职工薪酬 （差额红字）
3、还可以：
（1）冲销以前提取凭证
借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 （原全额红字）
贷：应付职工薪酬 （原全额红字）
（2）再做正确提取分录
借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 （正确的全额蓝字）
贷：应付职工薪酬 （正确的全额蓝字）
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