职场如何做聪明人，而不是“老好人”？思维导图

为什么他们要做“老好人”呢？原因主要有：

1、太在意别人的想法，怕惹别人不开心。

2、不会拒绝人，也害怕拒绝人，胆小说不出口。

3、比较自卑，不知道表达自己的感受。

4、内心过于善良，同理心过度。

其实“老好人”，不算个褒义词，特别在职场中，无论是管理者还是普通员工，都应该做聪明人，而不是做“老好人”。我们可以这么做：

1、设置底线，在职场中，最讲究的是把握好事情的轻重缓急，每个人的岗位职责都是明确的，无论何时，我们都要将自身的工作放在首要，设置好内心的底线，比如，我的工作还有很多没完成的，尽管别人过来希望我帮忙，我也要拒绝，讲的是一个原则性问题，让他人知道我们的“底线”。

2、学会重视自己的感受，向他人表达自己，学会委婉说不。想一想，他人可以表达他们的需求感受，我们为什么就不能表达？如果我们不表达出来，别人也不知道我们的想法是什么，有了第一次的“压迫”，就会有第二次，所以我们要明确的表达，大胆的表达，不用太在意他们的感受，需要拒绝的时候就拒绝，当然这里的拒绝是婉拒，比如，我有事情，帮不了；我手头有很急的工作，帮不了...

3、找回自己的自信。我们不可能让所有人都满意，这样太累，最重要的还是要专注自己，提升自身的硬实力，成为更优秀的人，得到他人的尊重，毕竟优秀的人总是自带光芒，也会吸引优秀的人，不必到处讨好结交人。