2020年职场人太难了，如果给你一次重启的机会，你会......…思维导图
困境之中你会选择向哪走?
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思维导图大纲
2020年职场人太难了，如果给你一次重启的机会，你会......…思维导图模板大纲
如何才能成为一个有准备的职场人?
1、准确评估自我价值
为什么很多人明明很优秀却没有好的工作?明明有好的工作，业务却平平无奇?
实际上他们缺乏对自己的定位，对职业发展产生了错乱。解决问题的关键是围绕自己的优缺点进行自我评估，哪些可以作为自己的竞争优势，哪些是自己需要改善的劣势?如果将自己作为一件商品推销出去，卖点又是什么?
当对这些问题做出回答，你也就明白如何最大程度显示自己的亮点，吸引领导的注意。
2、建立自己的能力边界
要卡准自己的核心竞争力，你要明确自己的能力边界——擅长什么，不擅长什么，才能降低自己在职场中犯错的可能性，带来不同条件下的稳定发挥。
稳定又恰恰是老板一个人靠谱程度的重要标准。只有那些能稳定发挥的人，才会被派往重要、关键的项目。
当然明确边界，并不意味着让你死守，而是希望你能通过学习稳定的扩展，毕竟不断地学习才是唯一可持续的竞争优势。
2020，带着魔幻意味的开头，即将踏入年尾的我们某些时刻仍能感受到阴影的存在，但这对未来微小如烛火的期待，终有一天会燎原。
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