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幼儿园教师月度 KPI 绩效考核表思维导图

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王小二 浏览量:92023-01-13 01:14:50
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幼儿园教师月度 KPI 绩效考核表的内容

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思维导图大纲

幼儿园教师月度 KPI 绩效考核表思维导图模板大纲

工作岗位:

被评鉴人:

评鉴日期:

当月总分:

绩效考核项目

绩效考核标准

绩效考核分数

自评分

主管评分

行政评分

备注

工作态度(19分)

工作态度积极认真,服从领导工作安排,严格执行岗位工作制度

4

按时上下班,无迟到、早退、离岗现象发生(请假不得分)

5

迟到、早退 15 分钟以内一次分别扣1分离岗一次扣5分

工作中严守岗位,无睡觉现象

2

工作中不准搬弄事非、影响团结。商讨与工作无关事情

2

责骂、体罚或变相体罚幼儿行为

5

接送校车态度亲切,准时送幼儿坐校车。

1

仪容仪表接待工作(8分)

按规定穿工作制服上岗,持工作证挂牌上岗

2

上班时不准穿拖鞋、高跟鞋、尖头皮鞋及拖式鞋,头发梳妆整齐

2

接待家长时,态度亲切,待人有礼,微笑服务

2

离园前,检查整理幼儿衣物\书包,确保幼儿仪容干净\整洁

2

安全工作(20分)

负责本班安全检查,发现问题及时解决、及时上报,对本班财产负责任,按时做好财产登记

2

做好幼儿安全防范工作,认真开展健康教育活动不发生安全事故

10

按事情严重程度扣罚,幼儿出现重大安全事故扣罚全额绩效奖金(连续三个月)(严重事故指骨折、缝针、严重烫伤、跑孩子等)

工作时间闲谈、聚堆、当班时间不准做与工作无关的事

2

设备使用后不断电,造成损失,不按时关闭水、电、气、门、窗者

5

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