幼儿园教师月度 KPI 绩效考核表思维导图
幼儿园教师月度 KPI 绩效考核表的内容
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思维导图大纲
幼儿园教师月度 KPI 绩效考核表思维导图模板大纲
工作岗位:
被评鉴人:
评鉴日期:
当月总分:
绩效考核项目
绩效考核标准
绩效考核分数
自评分
主管评分
行政评分
备注
工作态度（19分）
工作态度积极认真，服从领导工作安排，严格执行岗位工作制度
4
按时上下班，无迟到、早退、离岗现象发生(请假不得分)
5
迟到、早退 15 分钟以内一次分别扣1分离岗一次扣5分
工作中严守岗位，无睡觉现象
2
工作中不准搬弄事非、影响团结。商讨与工作无关事情
2
责骂、体罚或变相体罚幼儿行为
5
接送校车态度亲切，准时送幼儿坐校车。
1
仪容仪表接待工作（8分）
按规定穿工作制服上岗,持工作证挂牌上岗
2
上班时不准穿拖鞋、高跟鞋、尖头皮鞋及拖式鞋，头发梳妆整齐
2
接待家长时，态度亲切，待人有礼，微笑服务
2
离园前,检查整理幼儿衣物\书包,确保幼儿仪容干净\整洁
2
安全工作（20分）
负责本班安全检查，发现问题及时解决、及时上报,对本班财产负责任,按时做好财产登记
2
做好幼儿安全防范工作,认真开展健康教育活动不发生安全事故
10
按事情严重程度扣罚,幼儿出现重大安全事故扣罚全额绩效奖金(连续三个月)(严重事故指骨折、缝针、严重烫伤、跑孩子等)
工作时间闲谈、聚堆、当班时间不准做与工作无关的事
2
设备使用后不断电，造成损失，不按时关闭水、电、气、门、窗者
5
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