学习动机概论
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学习动机思维导图模板大纲
概念:激发个体进行学习活动,维持已引起的学习活动,朝向一定的学习目标
组成部分
学习需要:因为某种欠缺而力求获得满足的心理状态(学习兴趣是学习动机中最活跃的成分)
学习期待:学习的诱因
根据诱因来源
内部学习动机:对学习本身感兴趣
外部学习动机:对外部的结果感兴趣
根据社会意义
高尚的动机:对社会做贡献(利他)
低级的动机:为了获取个人的名利(利己)
根据作用时间的长短
近景的直接性学习动机:对活动的直接结果引起(不稳定)
远景的间接性学习动机:对活动的社会意义和个人前途(较稳定)
根据学校情景中的学业成就动机的不同(奥苏贝尔)
认知内驱力:对知识本身感兴趣;最重要且稳定;内部动机(青年期)
自我提高内驱力:为了赢得相应的地位、成就、尊严;外部动机9青年期)
附属内驱力:为了获得长辈们的赞许或认可;外部动机(儿童早期)
学习动机对学习过程的影响:启动、定向、维持(激活、指向、维持和调节)
学习动机与学习效果的关系
学习效果对学习动机的影响:反作用
耶克斯—多得森定律
动机不足或过分强烈都会影响学习效果
较简单任务,工作效率随动机提升而上升;人物较难,动机的最佳水平有逐渐下降的趋势
最佳水平为中等强度的动机
动机水平与行为呈倒U型曲线
成就动机理论
力求成功者:成就动机水平高;成功概率50%;中等难度
避免失败者:水平低;任务选择非常困难
成就归因理论
概念:对自己或他人活动及其结果的原因作的解释和评价
韦纳六因素
能力:稳定;内在;不可控制
努力程度:不稳定、内在、可控制
工作难度:稳定、外在、不可控制
运气:不稳定、外在、不可控制
身心情况:不稳定、内在、不可控制
外界环境:不稳定、外在、不可控制
习得性无力(助)感:连续失败而导致对结果感到无力控制、无能为力的心理状态
自我效能感理论
内涵:对自己能否成功的主观判断
自我效能感的影响因素
个体自身的成败经验—影响最大
替代经验
言语暗示
情绪唤醒
成就目标理论
能力实现观:能力稳定,不可改变;以好成绩表现自己的聪明,不想让别人看不起
能力增长观:能力不稳定;可控制,可加强;锻炼自己的能力,和自己比较
学习动机的培养方法(知需要,重立志,帮助获得效能感;培归因,培兴趣,利用原动机迁移)
学习动机的激发(曲目难忘,李逵赏杨竟)
创设问题情境,激发学习兴趣,维持好奇心
设置合适的目标
控制作业难度,恰当控制动机水平
表达明确的期望
提供明确的、及时的、经常性反馈
合理运用外部赞赏
有效的运用表扬
对学生进行竞争教育,适当开展学习竞争
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