“经期假”此举不会影响女性就业思维导图

引发人们对经期休假关注的是一系列合同样本。7月29日，南京总工会公布的事业单位女职工权益保护专项集体合同样本中，列出了经期休假条款。这意味着越来越多的南京女职工可以拥有经期带薪休假权利。网易财经的调查显示，近九成网友支持此举。

其实早在今年3月，张晓梅就在政协提案中明确提出，职业女性经期应休假一天或调休一至两天。南京此举并非全国首创，但在政协提案备受关注之后，乐观的网友认为经期休假走入了执行阶段。

“执行经期休假的结果就是大多数企业不再招女工。”不少网友留言表达担心。对此张晓梅回答道：“短线发展的企业，其未来经营状况未知，女性经期休假、产假在他们看来可能会是损失。但对于长线发展的企业来说，女性的忠实、细腻、工作稳定程度都占优。有调查表明，凡是发展五年以上的企业，女性比男性有更高的稳定率，此举反而会促进女性就业。”

执行难，是网友对于经期休假的另一项担忧。张晓梅表示，肯定会有一些企业抵触，所以要通过部分单位先行，让人们认识到这样做的好处。在经济发达、观念开放的地区试行是正解。“南京的合同样本没有覆盖到更需要经期休假的的企业女工，是遗憾，但不可否认这是一个良好的开端。此前，经期休假在部分企业已有执行，其中有跨国公司也有广东加工企业。台湾地区已有立法保障经期休假权利，每月三天的法定假期女职工可以选择休息。以上都证明经期休假是可操作的，就像现在的医疗设施和公共教育体系一样，多年前人们也认为这太难执行了。”张晓梅信心十足。

张晓梅经期休假的政协提案缘起于一次社会调查。2007年，《中国美容时尚报》抽样调查显示，85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活，90%以上的女性表示在经期期间没有受到应有的照顾和保护。“经期休假提案的初衷很简单，我希望借此引起更多女性对生活品质的关注。这是一项应赋予女性的合法权利，她们不一定非要使用，但当她们需要时应有法律保障。”张晓梅说道。：