两种考查形式:一种是针对试讲或说课的内容进行追问,称之为课堂追问;页另一种是针对测评要素采用提前设定的问题进行提问,意在
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2019年教师资格证考试面试:答辩考察内容思维导图模板大纲
一种是针对试讲或说课的内容进行追问,称之为课堂追问;
页另一种是针对测评要素采用提前设定的问题进行提问,意在考察应试者的教育理论知识、自我认知能力、沟通协调能力、计划组织能力、综合分析能力和应急应变能力等,称之为结构化面试。
四、常见题型及介绍
(一)课堂追问常见问题
1.本次活动的目标是什么?
2.本次活动的设计理念是什么?
3.本次活动的重难点是什么?
4.你如何评价自己的这次活动?
(二)结构化面试常见题型
1、自我认知
2、教育理论知识
3、学科专业知识
4、沟通协调
5、计划组织
6、应急应变
7、综合分析
1.自我认知类
自我认知指的是对自我的认知,评价的能力,是情商(
EQ)的表现之一,自我认知是进行清晰的自我定位的基础,也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认清自己的优势和劣势,觉察自我的情绪
变化等。
2.人际沟通类题目
人际沟通意识与技巧,通俗来讲就是明确与谁沟通、沟通什么、如何沟通,进而在交流的基础上调整交流各方面的利益和关系,使之分工协作,互相配合,和谐有序地完成目标。教师在处理日常工作过程中,会涉及与以下几类人的人际交往,即与领导之间的关系;与同事之间的关系;与亲友之间的关系;与家长或幼儿之间的关系等。
3.组织管理类题目
组织协调能力
一般定义:对自己、他人、班级的各项活动做出计划,合理高效地安排时间和相关资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。
操作定义:依据目标,做出计划;看清各方面的关系,根据需要做出适当选择,及时做出决策;合理调配、安置人财物等资源。
4.应急应变类题目
这类题目是设置一个特定情景,要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾,以此考察考生处理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求考生面对意外事件的压力,能迅速地做
出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。这类试题能更全面、更深入、更
准确地考察考生的能力与素质。
5.综合分析能力
综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一
体,对各部分和各要素进行周密的分析,把有内在联系的要素归结起来,从整体上真正认识
页客观事物。考察综合分析能力的目的一是考察考生的思维能力,即考生思维的高度、深度和
广度。
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