2022年教师招聘公基高频500题之单选题16思维导图

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2022年教师招聘公基高频500题之单选题16

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思维导图大纲

2022年教师招聘公基高频500题之单选题16思维导图模板大纲

1.若A市在举办G20峰会期间，市政府拟发文要求在市内相关地区戒严，以保障会议顺利安全召开，则市政府应采用的公文文种是()。

A.通告B.命令

C.决定D.意见

2.经传唤调查，某区公安分局以散布谣言，谎报险情为由，决定对孙某处以10日行政拘留，并处500元罚款。下列哪一选项是正确的()。

A.传唤孙某时，某区公安分局应当将传唤的原因和依据告知孙某

B.传唤后对孙某的询问查证时间不得超过48小时

C.孙某对处罚决定不服申请行政复议，应向市公安局申请

D.如孙某对处罚决定不服直接起诉的，应暂缓执行行政拘留的处罚决定

3.爱因斯坦说过：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应该看他取舍什么。”对此理解正确的是()。

A.人的价值主要通过对社会的责任和贡献体现出来的

B.人的价值只表现在个人对社会的责任和贡献上

C.个人不应当向社会索取

D.人生价值的两个方向是不可分割的

4.截至2018年9月底，全国共有九个地区上调了最低工资标准。但受经济下行压力加大影响，2018年上调最低工资的地区明显减少，涨幅也远低于过去五年13.1%的平均涨幅。这说明()。

A.我国积极促进收入分配均等化

B.再分配政策受经济发展水平制约

C.生产力水平是影响公平的基础性因素

D.经济下行会导致工资水平降低

5.近期甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选，根据《事业单位人事管理条例》，甲单位拟定的进岗程序，错误的是()。

A.制定竞聘上岗方案B.审查竞聘人员资格条件

C.体检D.办理聘任手续

答案解析

1.【答案】A

【解析】本题考查的是公文的文种。A项正确，按照《党政机关公文处理工作条例》第八条的规定：通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。题干中“在市内相关地区”强调“在一定范围内”，“戒严”则是“应当遵守的事项”，符合通告的要求。B项错误，命令(令)，适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，与题干要求不符。C项错误，决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，与题干要求不符。D项错误，意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法，与题干要求不符。故本题选A。

2.【答案】A

【解析】本题考查的是行政处罚的管辖和适用。A项正确，为了保护被处罚人的合法权益，应当告知当事人传唤的原因和依据，以便当事人及时寻求法律救济。B项错误，对违反治安管理的行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。C项错误，孙某既可以向市公安局申请复议，也可以向区政府申请复议。D项错误，申请行政复议与提起行政诉讼都不是导致行政拘留决定暂缓执行的充分条件，还需要同时符合其他相应的条件才可以。故本题选A。

3.【答案】A

【解析】本题考查的是价值观。A项正确，人生价值所包括两个方面，即个人对社会的贡献和责任;社会对个人的回馈和满足。其中个人对社会的奉献居于首位，即人生的真正价值在于对社会的贡献。B、C项错误，说法片面，不选。D项错误，说法正确，但不符合题意。故本题选A。

4.【答案】C

【解析】本题考查的是经济常识。C项正确，A、B、D项错误。上调最低工资标准属于实现社会公平的措施，受经济下行压力加大影响，上调最低工资的地区明显减少，涨幅变小，体现了生产力水平是影响公平的基础性因素，C符合题意。我国积极促进收入分配公平，但不是均等化，A说法错误。上调最低工资标准属于初次分配，B不符合题意。材料涉及的是上调最低工资幅度变小，不是工资水平降低，D不符合题意。故本题选C。

5.【答案】C

【解析】本题考查的是事业单位人事管理条例规定。C项错误，按照《事业单位人事管理条例》第十条，事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(1)制定竞聘上岗方案;(2)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(3)审查竞聘人员资格条件;(4)考评;(5)在本单位公示拟聘人员名单;(6)办理聘任手续。由此可知“体检”不属于进岗程序。A、B、D项正确。故本题选C。