2022年教师招聘公基高频500题之单选题17思维导图

A.唐B.明

C.清D.北宋

A.我国基尼系数偏高B.国家越发达，基尼系数越低

C.我国的基尼系数会逐年下降D.基尼系数越低越好

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

A.专制型B.自由放任型

C.民主型D.推销型

A.韩愈《师说》B.朱熹《语录》

C.颜元《存学篇》D.孟子《学记》

答案解析

【解析】本题考查的是文史知识。D项正确，A、B、C项错误。西安碑林的源头可以追溯至唐代立于帝都长安城务本坊国子监内的《石台孝经》、《开成石经》。正式创始者是北宋吕大忠，始建于北宋元祐二年(1087年)，后经历代收集，规模逐渐扩大。故本题选D。

【解析】本题考查的是基尼系数。A项正确，B、C、D项错误。基尼系数是1943年美国经济学家阿尔伯特·赫希曼根据洛伦兹曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。基尼系数是比例数值，在0和1之间，是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。由“接近0.5的基尼系数可以说是一个比较高的水平，世界上超过0.5的国家只有10%左右”可知，我国2014年0.469的基尼系数明显偏高，A项正确。B项强加因果，国家发达情况和基尼系数并不成反比;C项，文段只列举了2003年到2014年我国基尼系数的情况，未来的趋势无法推知;D项，“越低越好”表述错误，基尼系数应是保持在一定范围内比较合理。故本题选A。

【解析】本题考查的是管理层次与管理幅度。B项正确，A项错误，管理层次亦称组织层次，组织纵向划分的管理层级的数目。管理幅度亦称管理跨度，指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目。在组织规模既定时，管理层次与管理幅度成反比;在管理幅度既定的条件下，管理层次与组织规模成正比。C项错误，组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比。D项错误，管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题选B。

【解析】本题考查的是行政领导的方式。C项正确，领导风格理论是由美籍德国心理学家勒温提出来的。他根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同，把领导方式分为专制型、民主型和自由放任型。民主型领导方式则主要依赖下属的参与领导者善于同下属进行沟通，对下属完全信任。组织目标和个人目标能够协调统一，而且组织工作是在相互依赖、友好的气氛中深入进行的。题干中“听取下属意见，群建群策，习惯将决策权上下分享”属于民主型的领导方式。A项错误，专制型领导方式主要是靠正式的权力和强制命令进行管理。B项错误，自由放任型领导者很少使用权力，而是给下属以高度的独立性。一般大小事宜均由被领导者个人自行决定，领导者只是向其提供信息、情报，协调各种关系，帮助他们完成任务，实现组织的目标。D项错误。故本题选C。

【解析】本题考查的是文学常识。D项错误，A、B、C项正确。《学记》出自《礼记》，据郭沫若考证，《学记》作者为孟子的学生乐正克。A、B、C项对应正确。故本题选D。