中级经济师《人力资源》复习考点：个体心理与行为思维导图
中级经济师《人力资源》复习考点：个体心理与行为考点一、人格的影响因素考点二、人格、情境与行为模式的关系【治愈懒癌，一起
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思维导图大纲
中级经济师《人力资源》复习考点：个体心理与行为思维导图模板大纲
中级经济师《人力资源》复习考点：个体心理与行为
考点一、人格的影响因素
考点二、人格、情境与行为模式的关系
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部分资料预览
1.人格形成受到遗传和环境的交互作用，而且会对个体的反应特点和体验特点进行调控。
2.人格是稳定的，虽然个体的行为方式和体验特点会随时间而变化，但贯穿一生的东西保持不变。
3.行为的跨情境一致性。个人的目标和行为倾向保持相对稳定，但并不是在所有情境下一成不变。
精神分析和人本主义对人格的看法
本我、自我、超我的和谐是健康人格的前提。而推动个体人格发展的内在动力，就是力比多。
人本主义强调从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，核心是强调自我实现的驱动力;
另外，人本主义理论被认为具有整体性、先天倾向性、现象性与存在性。
考点三、人格特质理论
最早是四根说;
四体液说：多血质、粘液质、抑郁质和胆汁质。
特质理论两个重要假设：
第一、人格特质在时间上相对稳定;
第二、人格特质在空间上相对稳定。
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