如何引导新人尽快融入集体思维导图

邮件格式也非常有意思，会结合新伙伴的特点进行命名，比如一些咖啡爱好者的命名：咖啡与茶的狂热老少女、努力减肥的重度咖啡爱好者、日常咖啡续命的发呆业务爱好者等等。

很多企业还会通过公众号以图文形式，让新入职员工讲讲自己的故事，与来到公司的感想等，来让更多老员工熟悉、了解新人。从他们的视角讲述新人故事，来进行自我介绍，让更多人了解新人感受年轻一代的活力与精彩日常。

比如字节跳动在企业内部有一个「XXX个人说明书」的文档，这些形形色色的说明书中，清晰明了地告诉大家“我是谁”、“工作内容”、“兴趣爱好”等，让其他人快速了解自己的同事。大家看到彼此的创造力、思考力、好奇心，也看到各自在工作之外同样丰富精彩的另一面。

除了帮助新员工制作图文结合的海报，还可以利用「大字报」的形式，井井有条、每一张都简明扼要，直击大家内心深处！

并且，还可以制作几张图陆续发在公司群中，给人一种期待感，帮助新人给老员工留下深刻印象。