员工培训的目的和原则思维导图

员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。

1. 使新进入企业的院校毕业生符合职位要求

2. 使在岗员工不断地适应社会发展的需要

3. 使员工实现自我价值、追求自我发展的意愿得以实现

4. 使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足

5. 使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现

1. 理论联系实际，学以致用的原则

2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则

4. 过程管理与结果考核相结合的原则