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职场人必备：年终工作完整指南述职思维导图
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职场人必备：年终工作完整指南述职，与他人合作、重视休息、像一家市值十亿美元的公司一样运作
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思维导图大纲
职场人必备：年终工作完 整指南述职思维导图模板大纲
与他人合作
深度工作通常意味着我们需要独自工作
与他人合作也可以激发“偶然的创造力”，而这种创造力往往无法靠个人产生
坚持深度工作并不意味着我们无法通过合作获益
像一家市值十亿美元的公司一样运 作
参考价值
在深度工作期间，将自己的精力用于实现最重要的目标
可以尝试最大化自己的滞后性指标（例如发布的博客文章数量），但优化引领性指标（例如花在深度工作上的小时数）或许会更有价值
记录自己在深度工作模式下花费的时间，并在能够看得见的地方展示记录，从而让自己保持动力
在没有人专门帮忙定期检查的情况下，每周或每日展开一次自我评估，自查记分表，思考为什么没有完成设定的目标
提出问题
本周深度工作时间是否达标？
如果已达标，哪些做法值得借鉴和进一步尝试？
如果未达标，应该在哪些方面做出改变？
待办事项清单上有多少项任务能够按时完成？
我该怎样做才能在未来一周完成设定工作？
我该做出哪些调整来确保达成目标？
重视休息
深度工作不仅受工作本身影响，工作日结束后的行为也会对深度工作产生影响
三个方面
是否有过这样的经历：在工作中遇到障碍，一整天郁郁寡欢、毫无对策，但第二天却想出了完美的解决方案
下班后，不要把注意力放在需要优先处理的重要任务上
纽波特建议把每天深度工作的上限设为四小时
沪公网安备 31011502019485号
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