《经济法基础》第八章：工伤保险与失业保险思维导图
本思维导图主要介绍初级会计《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度知识点
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思维导图大纲
《经济法基础》第八章：工伤保险与失业保险思维导图模板大纲
工伤保险
1.缴费：
职工不缴，单位缴
2.工伤认定
应当认定：
与工作有直接因果关系
视同工伤：
与工作有间接因果关系
不认定：
故意犯罪
醉酒或者吸毒
自残或者自杀
3.工伤保险待遇
1)停工留薪期待遇
①工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
②生活不能自理需要的护理费，由所在单位负责
③一般不超过12个月，特殊情况延长，延长期不超过12个月
④评定伤残等级后，转为享受伤残待遇
⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇
2)伤残待遇
①一次性伤残补助金
②生活护理费
③伤残津贴
④辞退补助(一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金)
3)工亡待遇
职工因工死亡和伤残职工在停工留薪期内因工伤原因死亡
①丧葬补助(六个月工资)
②遗属抚恤金
③一次性工亡补助(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)
失业保险
1.缴费：
单位1%;个人不超过1%
2.享受条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记，并有求职要求
3.领取期限
1年及以上5年以下
12个月
5年及以上10年以下
18个月
10年及以上
24个月
自办理失业登记之日起算;最低生活保障标准≤失业保险金≤最低工资标准
4.待遇
基本医疗保险待遇
失业保险金
死亡补助
职业介绍与职业培训补贴
5.停止领取的情况
重新就业的
应征服兵役的
移居境外的
享受基本养老保险待遇的
被判刑收监执行的
无正当理由拒不接受政府安排的适当工作或培训的
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