<经济法>社会保险法相关知识点总结.
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社会保险法思维导图模板大纲
〔一〕社会统筹和个人账户相结合
〔二〕领取条件〔退休+15〕
三〕参保个人因病或非因工致残、死亡待遇
四〕关系转移接续
〔一〕职工根本医疗保险
〔二〕不纳入根本医疗保险基金支付的情况
1.应当从工伤保险基金中支付的
2.应当由第三人负担的
3.应当由公共卫生负担的
4.在境外就医的。
〔三〕关系转移接续
与根本养老保险不同,根本医疗保险的特点是“即时缴费、即时享受〞
〔一〕保险费率确实定
〔二〕主要内容
三〕伤残津贴和根本养老保险待遇的衔接
〔四〕第三人的原因造成工伤的处理
由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
〔五〕停止享受工伤保险待遇的情形
〔六〕未参保单位职工发生工伤时的处理
一〕领取失业保险金条件
〔二〕领取失业保险金的期限
累计缴费满1年缺乏5年的
最长为12个月
累计缴费满5年缺乏10年的
最长为18个月
累计缴费10年以上的
最长为24个月
〔三〕标准
四〕享受根本医疗保险待遇
五〕在领取失业保险金期间死亡时的待遇
〔六〕停止领取失业保险待遇情形
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