简单介绍人力资源规划的内容
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人力资源规划思维导图模板大纲
战略发展规划
组织人事规划
制度建设规划
员工开发规划
费用成本规划
有利于组织制定战略目标和发展规划
确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
有利于人力资源管理活动的有序化
有利于调动员工的积极性和创造性
有利于控制人力资源成本
充分考虑内部、外部环境的变化
确保企业的人力资源保障
使企业和员工都得到长期的利益
收集有关信息资料
人力资源需求预测
人力资源供给预测
确定人力资源净需求
编制人力资源规划
实施人力资源规划
人力资源规划评估
人力资源规划的反馈与修正
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