人力资源专业知识绩效考评指标与标准设计思维导图

1.品质特征型的绩效考评指标体系

2.行为过程型的绩效考评指标体系

3.工作结果型的绩效考评指标体系

1.针对性原则

2.关键性原则

3.科学性原则

4.明确性原则

5.完整性原则

6.合理性原则

7.独立性原则

8.可测性原则

1.要素图示法

2.问卷调查法

3.个案研究法：

4.面谈法：

5.经验总结法

6.头脑风暴法

1.定量准确的原则

2.先进合理的原则

3.突出特点的原则

4.简明扼要的原则

1.激励员工、发挥战略导向作用；

2.有效传播企业总体战略；

3.彻底转变传统的控制为中心的管理理念，最大限度激励员工。