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人力资源知识论文写作要求思维导图

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本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识论文写作要求

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思维导图大纲

人力资源知识论文写作要求思维导图模板大纲

一、论文选题基本要求

1、选题要求

选题应根据国家职业标准要求参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定;

2、选题范围

企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、 薪酬福利管理、 劳动关系管理、 其他

二、论文撰写的要求

1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写;

2、无特殊情况,职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字;

3、论文所需数据、参考书等资料需要自行准备,论文中引用部分需注明出处;

4、应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式写到论文中,形成完整的论文内容;

5、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

三、论文的格式要求

论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献六部分组成。

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