人力资源专业知识培训经费的核算与控制思维导图
本思维导图主要总结人力资源专业知识点培训经费的核算与控制
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思维导图大纲
人力资源专业知识培训经费的核算与控制思维导图模板大纲
一、培训成本的含义
企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。
1.直接培训成本：
培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和；
培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备租赁费用，教材印发购置费用等。
2.间接培训成本：
培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和
项目设计费用、项目的管理费用、培训对象受训期间工作福利，项目的评估费用等。
二、培训成本的构成
1.人员定向成本：
培训者和受训者工资，教育管理费，学习资料费，教育设备的折旧费等
2.在职培训成本：
培训人员和受训人员的工资，培训中消耗的材料费、让受训人员参加业余学习的图书资料费、学费等。
3.脱产培训成本：
外部脱产，培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等
内部脱产，培训者和被培训者的工资，培训资料费，专设培训机构的管理费等。
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