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人力资源专业知识培训经费的核算与控制思维导图

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本思维导图主要总结人力资源专业知识点培训经费的核算与控制

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思维导图大纲

人力资源专业知识培训经费的核算与控制思维导图模板大纲

一、培训成本的含义

企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

1.直接培训成本:

培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和;

培训教师的费用,学员的往来交通、食宿费用,教室设备租赁费用,教材印发购置费用等。

2.间接培训成本:

培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和

项目设计费用、项目的管理费用、培训对象受训期间工作福利,项目的评估费用等。

二、培训成本的构成

1.人员定向成本:

培训者和受训者工资,教育管理费,学习资料费,教育设备的折旧费等

2.在职培训成本:

培训人员和受训人员的工资,培训中消耗的材料费、让受训人员参加业余学习的图书资料费、学费等。

3.脱产培训成本:

外部脱产,培训机构收取的培训费,接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等

内部脱产,培训者和被培训者的工资,培训资料费,专设培训机构的管理费等。

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