人力资源失业保险问题分析思维导图
人力资源中有关失业保险的问题分析，包括失业保险制度、失业保险的覆盖范围、失业保险费的缴纳、失业保险待遇
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思维导图大纲
人力资源失业保险问题分析思维导图模板大纲
失业保险制度
是国家通过立法强制执行的，对非因本人意愿中断就业而失去工资的劳动者提供一定时期的物质帮助和就业服务
失业保险的覆盖范围
1.我国失业保险的覆盖范围，扩大到了城镇所有企事业单位及其职工
2.城镇企业招用的合同制农民工
如果连续工作满一年，且所在单位已经缴纳失业保险费，劳动合同期满未续或提前解除劳动合同的
由社保经办机构根据工作时间长短，给予一次性生活补贴
失业保险费的缴纳
（1）职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费
（2）用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2%
失业保险待遇
(一)领取保险基金的条件
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
2.非因本人意愿中断就业的
3.已经进行失业登记，并有求职要求的
4.停止领取失业保险金情形
（1）重新就业的
（2）应征服兵役的
（3）移居境外的
（4）享受基本养老保险待遇的
（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的
（二）失业保险待遇
1.领取标准
满1年不足5年
12个月
满5年不足10年
18个月
10年以上
24个月
2.再次失业的失业保险
失业后重新就业、又再次失业的，缴费时间从再次就业后重新计算
领取失业保险的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月
3.失业保险金领取标准
该标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准
4.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇
领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳。
5.发生失业保险关系转移的，其职工医保关系随同转移
（三）遗属待遇
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金
个人死亡时同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中一项
失业登记
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明
并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内报社会保险经办机构备案
失业保险金自办理失业登记之日起计算
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