人力资源知识员工福利分类及作用思维导图

社会保险：

法定带薪假日：

特殊情况下的工资支付：

工资总额外补贴项目：

由企业自定，受企业经济效益和支付能力影响。

项目五花八门，如：房租补贴、工作午餐、通信补助、生活困难补助、财产保险等等。

集体生活设施，如员工食堂、幼儿园等；

集体文化体育设施，如图书馆、健身房等；

医疗设施，如医院、医务室等。

如探亲假、冬季取暖补贴、生活困难补助、房租补贴等。

住房性、交通性、饮食性、教育培训性、医疗保健性、有薪节假、文化旅游性、金融性、其他生活性、企业补充保险与商业保险。

咨询性服务、保护性服务、工作环境保护。