人力资源知识自学组织方式与步骤思维导图
本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识自学组织方式与步骤
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思维导图大纲
人力资源知识自学组织方式与步骤思维导图模板大纲
一、自学的组织方式与步骤
（一）指定学习资料
1、选定学习资料
（1）从内容看，学习资料包括：
固定使用的学习资料；
临时使用的学习资料。
（2）从形式看，学习资料包括：
文字资料；
音像资料。
2、规定学习的完成时间和具体要求
规定学习的完成时间和具体要求
3、员工自学
员工自学
4、反馈学习结果
考试、写心得报告和举办交流会或研讨会等方法。
（二）网上学习
1、网上学习的具体操作步骤
（1）建立网页
（2）员工拥有个人电脑
（3）开设网上课程
（4）配备自学辅导员
2、网上教学的优缺点：
优点：
1.自己选定的时间内学习
2.自己选定的空间内学习
3.便于学习者与指导者交流
4.信息量大、选择性强
5.学习内容易于保存
6.费用低
缺点：
1.课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活
2.只适合进行知识方面的培训，其他培训项目较难开展
3.无法对学习过程进行控制，完全依靠学习者的自觉性
4.由于个人单独学习，容易产生单调感和孤独感
二、人力资源部门对自学的管理
（一）制订自学计划或帮助员工制定个人自学计划
（二）对员工进行自学方面的指导
（三）对自学效果进行检查、评价
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