人力资源专业知识企业员工培训的问题、方法和流程等相关知识分类汇总
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人力资源专业知识企业员工培训相关知识点思维导图模板大纲
知识培训;
技能培训;
素质培训
(1)了解受训员工的现状。
(2)寻找受训员工存在的问题。
(3)在调查中,应确定受训员工期望能够达到的培训效果。
(4)仔细分析调查资料,从中找出培训需求,注意个别需求和普遍需求之间的关系。
讲授法;
视听技术法;
讨论法;
案例研讨法;
角色扮演法;
自学法;
互动小组法;
企业内部电脑网络培训(或INTERNET)法
需求调研
学员评测
培训实施
效果跟踪