人力资源知识岗位抽样 思维导图

岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，它是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。

1.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。

2.掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据。

3.用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率。

4.用于改进工作程序和操作方法。

1.使用范围广，

2.节省时间，节约费用。

3.取得的数据真实可靠，能消除被观测人员在生理心理上的影响。

4.测定人员不必整天连续在工作现场进行观察，大大减少了工作量，避免因冗长的观测所带来的疲劳和厌烦情绪。