对机电工程施工资源管理的概述
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机电工程施工资源管理思维导图模板大纲
一、人力资源需求预测
4.人力资源需求定性分析方法有现状规划法、经验预测法、分合性预测法、散点图法、特尔菲法等。
二、人力资源配置
(一)施工现场项目部主要人员的配备
1.项目部负责人:项目经理、项目副经理、项目技术负责人。项目经理必须具有机电工程建造师资格。
3.项目部技术人员:根据项目大小和具体情况,按分部、分项工程和专业配备。
4.项目部现场施工管理人员:施工员、材料员、安全员、机械员、劳务员、资料员、质量员、标准员等必须经培训、考试、持证上岗。项目部现场施工管理人员的配备,应根据工程项目的需要。施工员、质量员要根据项目专业情况配备,安全员要根据项目大小配备。
(二)机电工程特种作业人员和特种设备作业人员配置要求
1.特种作业人员要求特种作业人员:指直接从事容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险因素作业的人员。涉及的作业范围通常有:电工作业、金属焊接切割作业、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶(轮机驾驶)、登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器操作、爆破作业、放射线作业等。
特种作业人员必须持证上岗。特种作业操作证复审年限,以相关主管部门规定为准。对离开特种作业岗位 6 个月以上的特种作业人员,上岗前必须重新进行考核,合格后方可上岗作业。
2.特种设备作业人员的要求
(2)无损检测人员的要求:
I 级人员可进行无损检测操作,记录检测数据,整理检测资料。
Ⅱ级人员可编制一般的无损检测程序,并按检测工艺独立进行检测操作,评定检测结果,签发检测报告。
Ⅲ级人员可根据标准编制无损检测工艺,审核或签发检测报告,解释检测结果,仲裁Ⅱ级人员对检测结论的技术争议。
四、劳动管理
(一)优化配置劳动力
1.优化配置的依据项目所需劳动力的种类及数量;项目的进度计划;项目的劳动力资源供应环境。
2.优化配置的方法
(1)按照充分利用、提高效率、降低成本的原则确定每项工作所需劳动力的种类和数量。
(2)根据项目进度计划进行劳动力配置的时间安排。
(3)进行劳动力资源的平衡和优化,同时考虑劳动力来源,最终形成劳动力优化配置计划。
一、材料管理责任制和计划要求
(一)材料管理责任制
1.施工项目经理是现场材料管理全面领导责任者。
2.施工项目经理部主管材料人员是施工现场材料管理直接责任人。
3.班组材料员在主管材料员业务指导下,协助班组长组织和监督本班组合理领、用、退料。
(二)材料计划要求
1.材料计划编制依据根据施工图纸、整体施工进度安排及安装施工预算定额进行材料计划的编制。
2.材料计划编制要求
(1)供应备料计划。项目开工前,向企业材料部门提出一次性计划,作为供应备料依据。
(2)调整供料月计划。在施工中,根据工程变更及调整的施工预算,及时向企业材料部门提出调整供料月计划,作为动态供料的依据。
(3)加工制品计划。根据施工图纸、施工进度,在加工周期允许时间内,提出加工制品计划,作为供应部门组织加工和向现场送货的依据。
(4)施工设施用料计划。根据施工平面图对现场设施的设计,按使用期提出施工设施用料计划,报供应部门作为送料的依据。
(5)按月检查。对材料计划的执行情况进行检查,不断改进材料供应。
二、材料采购要求
(一)材料采购管理要求
2.材料计划内容。应包括:材料种类、规格品种、数量、工程项目、使用时间、技术要求等内容。
(二)供应商选择要求
1.对供货商的调查与评价。
2.对商品样品验证和评价。
3.对供货商对比和综合评价。
三、材料进场验收和库存管理要求
(一)材料进场验收要求
1.进场验收、复检。在材料进场时必须根据进料计划、送料凭证、质量保证书或产品合格证,进行材料的数量和质量验收;要求复检的材料应有取样送检证明报告;
2.验收工作按质量验收规范和计量检测规定进行;
3.验收内容包括品种、规格、型号、质量、数量、证件等;
4.做好记录、办理验收;
5.不符合、不合格拒绝接收。
(二)材料库存管理要求专人管理、建立台账、标识清楚、安全防护、分类存放、定期盘点。
四、材料领发、使用和回收要求
(一)材料领发要求建立领发料台账、限额领料、定额发料、超限额用料经签发批准。
(二)材料使用与回收要求统一管理、合理用料、防止丢失、工完料清、余料回收。
一、大件工程设备运输管理要求管理要求
(1)沿途公路作业:在大件设备运输前应会同有关单位对道路地下管线设施进行检查、测量、计算,由此确定行驶路线和需采取的措施。
(2)沿途桥梁作业。按照车辆运输行走路线,按桥梁的设计负荷、使用年限及当时状况,车辆行驶前对每座桥梁进行了检测、计算,并采取了相关的修复和加固措施。
(3)现场道路作业。道路两侧用大石块填充并盖厚钢板加固;车辆停靠指定位置后,考虑顶升、平移、拖运等作业工作,在作业区内均铺设厚钢板增加承载力;沿途其他施工用的障碍物要尽数拆除和搬离。
1.设备追溯要求实现设备的可追溯性,应对设备做出唯一性的标识,追踪设备应用情况,发现问题,查明原因,采取相应措施。2.设备追溯方法及内容(1)跟踪内容有设备的名称、规格、型号、批号、数量、出厂日期、生产厂家、质量证明、性能试验报告、设备经手人等。(2)设备资料要按归档分类存放,每份资料要编档案号,建立资料档案台账,便于查找。
一、施工机械管理的一般要求
2.施工机械选择的方法包括:应用综合评分法、单位工程量成本比较法、界限使用判断法、等值成本法。
二、大型施工机械管理要求
2.施工现场施工机械设备管理要求
(1)进入现场的施工机械应进行安装验收,保持性能、状态完好,做到资料齐全、准确,属于特种设备的应向当地特种设备监督管理部门履行报检程序。
(2)强化现场施工机械设备的平衡、调动,合理组织机械设备使用、保养、维修。提高机械设备的使用效率和完好率,降低项目的机械使用成本。
(3)执行重要施工机械设备专机专人负责制、机长负责制和操作人员持证上岗制。
(4)严格执行施工机械设备操作规程与保养规程,制止违章指挥、违章作业,防止机械设备带病运转和超负荷运转。
(5)严格实行专业人员进行的定期保养和监测修理制度。
3.施工机械设备操作人员的要求
(1)严格按照操作规程作业,搞好设备日常维护,保证机械设备安全运行。
(2)特种作业严格执行持证上岗制度并审查证件的有效性和作业范围。
(3)逐步达到施工机械的“四懂三会(懂性能、懂原理、懂结构、懂用途;会操作、会保养、会排除故障)”的要求。
(4)做好机械设备运行记录,填写项目真实、齐全、准确。
三、施工机械使用相关制度
包括:“三定”制度、使用保养制度、严格操作制度、安全操作的规程。
“三定”制度指定人、定机、定岗位责任。是人机固定原则的具体表现。是保证机械合理使用、精心维护的关键环节。
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