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如何管理非正式组织思维导图

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建立沟通渠道,引导整合,建立机制等内容讲解

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思维导图大纲

如何管理非正式组织思维导图模板大纲

一:识别与理解非正式组织

识别非正式组织的存在

理解非正式组织的文化及运作机制

分析非正式组织对组织的影响

二:建立沟通渠道

建立正式与非正式组织之间的沟通渠道

促进信息共享和意见交流

提高决策的透明度和参与度

三:引导与整合非正式组织

引导非正式组织的目标与组织目标相协调

整合非正式组织的资源,提升组织整体效能

鼓励非正式组织在创新、文化传承等方面的积极作用

四:建立激励机制

通过正式奖励机制激励非正式组织的积极参与

通过职业发展、荣誉授予等方式激励成员

建立反馈机制,及时表彰优秀表现的非正式组织

五:冲突管理与协调

建立冲突管理机制,预防和处理非正式组织与正式组织之间的冲突

促进双方之间的协调与合作

通过调解、谈判等方式解决矛盾,实现和谐共处

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